ИСО 26000 - социальная ответственность

ИСО 26000

Международный стандарт ИСО 26000:2010, руководящие указания по социальной ответственности, представляет собой гармонизированные, всемирные руководящие указания для частного и общественного сектора организаций всех типов, основанный на международном консенсусе между экспертами различных заинтересованных сторон, таким образом содействуя распространению и внедрению наилучшей практики по социальной ответственности повсеместно. ИСО 26000 добавляет ценности существующей работе по социальной ответственности и расширяет понимание и внедрение социальной ответственности посредством:

- разработки международного консенсуса по тому, что социальная ответственность означает

- обеспечивая руководящие указания по принципам транслирования в результативные действия

- совершенствуя лучшую практику, которая уже развивает и распространяет повсеместно информацию во благо международного сообщества

Что такое ИСО 26000?

ИСО 26000 - это международный стандарт в котором прописаны руководящие указания по социальной ответственности. Он предназначен для использования организациями всех типов (общественных и частных), разных стран (развитых и развивающихся). Это позволит им прилагать усилия и действовать в социально-ответственной манере в обществе, которое постоянно этого требует.

ИСО 26000 содержит добровольные руководящие указания, не требования, и таким образом не может использоваться для сертификации, так как это возможно с сертификатом ИСО 9001 и ИСО 14001.

Почему ИСО 26000 важен?

Устойчивый бизнес для организаций означает не только предоставление продукции и услуг, которые удовлетворяют потребителей, а осуществляя все это без угрозы окружающей среде, а также действуя в социально ответственной манере.

Давление делать так (действовать так) идет от потребителей, заказчиков, правительства, различных ассоциаций и общества в целом. В то же время, дальновидные руководители организаций (лидеры) осознают, что продолжающийся успех должен быть построен на доверительном бизнесе и предотвращении таких действий как мошенничество (жульничество) со счетами (банковское мошенничество) и эксплуатация труда.

С одной стороны, существовало большое количество различных заявлений со стороны высшего руководства принципам относящимся к социальной ответственности, и, с другой стороны, существует много индивидуальных социальных программ и инициатив. Вопрос в том, как эти принципы внедрить (применить к) в практику и как внедрить социальную ответственность результативно и эффективно, даже тогда, когда понимание, что такое «социальная ответственность» может разница от одной программы к другой (имеется в виду, что понимание у всех разное). Кроме того, первоначальные инициативы стремились к фокусировке на «корпоративной социальной ответственности», в то время как ИСО 26000 дает руководящие указания не только для бизнес-организаций, но также и для частного сектора организаций всех типов.

ИСО 26000 сможет дать четкое определение и дать четкое понимание что такое социальная ответственности и что должны делать организации, чтобы действовать в социально ответственной манере (социально-ответственным способом).

Как ИСО 26000 поможет организациям?

ИСО 26000 поможет организациям всех типов - независимо от их размера, вида деятельности и местоположения - действовать в социально-ответственной манере, давая четкие указания по:

- концепциям, определениям, относящимся к социальной ответственности

- обратной связи, общим направлениям и характеристикам социальной ответственности

- принципам и практикам, относящимся к социальной ответственности

- ключевым вопросам и проблемам относящимся к социальной ответственности

- интеграции, внедрении и продвижении социально ответственного поведения повсеместно в организации и, посредством ее политики и практики в ее сфере влияния

- идентификации и вовлечении заинтересованных сторон

Что ИСО 26000 содержит?

Содержание ИСО 26000 (структура) следующая:

Предисловие

Введение

1 область применения

2 термины и определения

3 понятие социальной ответственности

4 принципы социальной ответственности

5 общие положения и заинтересованные стороны

6 руководящие указания по социальной ответственности ее ключевых проблем

7 руководящие указания по интеграции социальной ответственности повсеместно в организации

Приложение А - примеры добровольных инициатив и инструментов по социальной ответственности

Приложение Б - Сокращения

Библиография

Руководящие указания приведенные в этих разделах являются четкими и понятными - даже для неспециалистов - так же как и определенные и применимые к организациям любого типа, включая большой организации крупного размера, среднего и небольшого, общественные администрации и правительственные организации.

Откуда произошла (пошла) инициатива по ИСО 26000?

Необходимость работ по социальной ответственности, организация по стандартизации определила еще в 2001 году с помощью комитета по политике потребителей и ISO/COPOLCO. В 2003, ISO  специально создала группу, которая была учреждена Техническим Советом Директоров и дала обширный обзор по инициативам социальной ответственности по всему миру.

В 2004 году, ISO организовала международную конференцию по вопросу, запустить или нет проект по социальной ответственности. Положительное решение данной конференции создало предпосылки в конце 2004 года организовать рабочую группу ISO по социальной ответственности для разработки будущего стандарта ИСО 26000.

Чего достигнет ИСО 26000? (чего добьется)

ИСО 26000 интегрирует международный человеческий опыт по социальной ответственности - что это означает, на что следует обратить внимание организации чтобы действовать в социально ответственной манере, и каким образом лучше внедрять социальную ответственность. ИСО 26000 будет мощным инструментом по социальной ответственности, чтобы заставить организации переходить от хороших намерений к хорошим действиям.

Кто разрабатывает ИСО 26000?

Количество участников в рабочей группе по созданию стандарта по социальной ответственности было самым наибольшим по сравнению с когда-либо формировавшимся таким аналогичным группам по созданию других стандартов.

Шесть основных групп заинтересованных сторон были представлены в рабочей группе: промышленность, правительство, рабочий класс, потребители, неправительственные организации, сервисные организации и другие, также был соблюден гендерный состав и представлены различные регионы мира.

В июле 2010 года в рабочей группе было 450 участников (экспертов) и 210 наблюдателей из 99 стран-участниц международной организации по стандартизации и 42 юридические организации.